Dois pilares fundamentais para a boa governança e a gestão organizacional, os controles internos e o compliance possuem conceitos diferente. Porém, juntos, eles contribuem para a integridade, a eficiência e a sustentabilidade de uma empresa.
Entenda sobre cada um deles!
Controles internos
Esse conjunto de políticas, procedimentos e práticas é estabelecido por uma organização com o objetivo de assegurar a conformidade com as leis e regulamentos, proteger ativos, evitar fraudes e promover operações eficientes.
Aplicáveis em diversos níveis da empresa, desde processos simples do dia a dia até as atividades mais estratégicas, esse é um processo essencial para minimizar riscos e melhorar a tomada de decisões.
Compliance
A área responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com normas legais, regulatórias e internas. Ela envolve todas as ações que estabelecem que a organização e seus colaboradores estejam seguindo regras e códigos de conduta.
Além disso, também é uma forma de promover uma cultura ética e transparente dentro da organização, prevenindo riscos, melhorando os processos e fortalecendo a reputação do negócio.
Portanto, controles internos e compliance não apenas coexistem, mas se complementam. Quando bem integrados, criam um sistema de confiança e eficiência que fortalece a governança, reduz riscos e impulsiona a sustentabilidade do negócio. Essa sinergia permite que a empresa opere com segurança, transparência e foco estratégico, consolidando sua reputação e competitividade no mercado.
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